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九江银行合肥分行2013招聘公告

来源:2exam.com 2013-3-11 19:40:03

 九江银行合肥分行于2010年5月18日正式开业,是九江银行跨出江西省开设的首家分行,也是九江银行全国化战略布局的重要一步。现已下设九个部门及瑶海支行、望江西路支行、庐江支行三家支行。自营业以来,九江银行合肥分行主动适应合肥区域经济特点和经济结构调整取向,牢牢坚持“严控风险、稳健经营”的方针,积极树立“快﹒活”银行品牌,突出“快捷、灵活”特色,各项业务保持了良好的发展态势。高速发展中的九江银行诚邀有志于金融改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的金融人才,共创美好未来!

  一、招聘人员基本条件

  (一)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;

  (二)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识;

  (三)具有较强的工作责任心和进取精神,具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

  (四)户籍要求为合肥市及下辖区、县(以户口本为准),或具有较强的稳定性,承诺至少能在合肥分行工作3年以上;

  (五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;

  (六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

  (七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

  二、招聘职位及条件

  (一)中层管理人员

  *招聘岗位及人数:支行行长/营销团队负责人 2名

  *应聘条件:

  1.大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1978年3月1日后出生);

  2.5年以上商业银行同类岗位工作经历,其中3年以上银行管理工作经验,熟悉银行分支机构各项业务流程及管理。

  3.具有较强的组织管理和沟通协调能力,熟悉合肥市及周边地区市场。

  (二)普通员工岗

  *招聘岗位及人数

  1.会计主管 1名

  *应聘条件:

  (1)全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1978年3月1日后出生);具有中级会计师、注册会计师及以上职称(资格);

  (2)商业银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作经历3年以上;

  (3)精通国家财税法规政策,熟悉会计准则,熟悉金融法律法规和商业银行财务、会计、税务、结算的相关业务,熟悉应聘岗位工作的相关政策、管理制度及操作流程。

  2.客户经理 12名

  3.大堂经理 1名

  4.柜员14名

  *应聘条件:

  (1)年龄在25周岁以下(1988年3月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁及以下(1985年3月1日后出生);

  (2)2011-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历,财经类专业优先;具有银行业同类岗位1年及以上从业经验且当地客户资源丰富者,可放宽至全日制大专及以上学历(五年一贯制、定向、委培生除外);

  (3)全日制大专生需具有大学英语三级及以上水平,本科生需具有大学英语四级及以上水平,研究生需具有大学英语六级水平;

  (4)形象好、气质佳,具有良好的沟通能力,有强烈的进取心和责任心,勇于承担工作压力。

  三、应聘方式

  1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》(点击下载),按要求填写完整并手写签名;

  2.两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,户口簿(身份证)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书的复印件;

  3.相关资料请于2013年4月15日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行合肥分行,地址:安徽省合肥市濉溪路287号金鼎广场B座 ,邮编:230041;或电子邮件至jiujiangbankhfzp@163.com,邮件标题为“姓名+职位” (附件不超过1M)。

  四、用工管理

  同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排;非同业人员系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与合肥市人力资源事务所签订劳动合同,并派遣至九江银行合肥分行工作,工作满一年后,视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行合肥分行正式员工。

  五、招聘程序

  1.接受报名并进行资格审查,资格审查贯穿招聘与工作始终;

  2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试,应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者,即为未入围,不另行通知,九江银行合肥分行将为未录用人员严格保密,本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库,不再退还,敬请谅解。招聘过程中,九江银行合肥分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。

  3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收;

  4.未尽事宜,由九江银行合肥分行负责解释。

 


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